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一、岗位职责
1.负责日常公文、业务方案材料、宣传工作材料等起草与撰写。
2.统筹公司各项会议的筹备与组织,起草、审核、归档相关会议纪要。
3.负责员工招聘入职、转正、迁调、离职等人事调整手续办理;负责劳动合同签订、续签、变更、终止、解除手续办理及相关台账管理。
4.执行公司薪酬及绩效考核制度,定期组织实施各部门员工绩效考核。
5.协助其他日常事务处理。
6.完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
1.研究生或以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业;特别优秀的可以放宽到本科。
2.具备较好的文字功底和材料编写能力,能够熟练编辑、排版和校对文档。
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通、写作和抗压能力。
5.熟悉人事和行政事务、熟悉工作流程优先。
三、福利待遇
1. 工资待遇税前5K-8K。
2.国家法定福利项目(五险一金、带薪年假、补充商业险、定期体检等多项福利)。
3.公平的年薪、年终激励计划。
4.专项训练、定向技能提升、行业创新知识技术培训,助力员工快速、多元化发展。
5.周末双休。