岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理及行政管理工作;
2、 基于公司运营模式及经营战略规划，建立并完善公司人力资源管理体系(包含招聘与配置、培养与发展、绩效与激励、薪酬与福利、企业文化);
3、 组织制定人力资源及行政管理各项制度，计划分解并组织、监督落实执行;
4、 负责党群组织机构的筹建，完善党群相关工作制度，落实上级党委宣贯与学习等各项党群工作。
5、负责公司工会筹建、职工代表大会的召开、工会规章制度的修订与完善、工会费用使用管理、开展常态化节日慰问和各类职工活动。
6、负责落实行政办公管理、内控、审计对接等相关工作。
7、其他行政人事相关工作。
岗位要求：
1.统招大学本科及以上,中共党员
2. 具有5年以上汽车相关行业人事、行政相关经验；
3.熟悉劳动法规、劳务用工相关地方政策等等；
4.熟悉人力资源管理全模块。
5. 熟练运用office办公软件；
6.具有人力资源管理证书等相关资格者优先。
7.较好的团队协作意识，沟通组织协调能力。
8.较好的数据、信息提炼、总结、归纳、整合、加工能力。
9.抗压能力强、逻辑思维能力强、学习能力强、情商高。