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“未来领袖计划”入职即由公司高管亲自带教,包括董事长、总裁、总经理、副总经理等,各阶段有明确的学习发展目标,同时匹配具有行业竞争力的薪酬福利政策。未来担任各部门管理层。
岗位要求:
1、年龄20-28岁,国内高校排名前6名或者国外优秀高校的本科生、硕士研究生;
2、思维敏捷,表达能力强,有好奇心和探索精神,勇于挑战自我;
3、有激情,有活力,具有自我驱动力;
4、具有强烈的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;