岗位职责：
1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;
3、负责员工社保、公积金的办理;;
4、负责核算员工工资及相关报表;;
5、协助上级完成员工福利的相关工作;;
6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、能适应较强的工作节奏;
3、具备良好的沟通协调能力。