职位详情
社保
绩效奖金
年终奖金
专业培训
全勤奖
带薪年假
加班费
5天8小时
岗位责任：
1、配合公司发展战略，协助制定公司人力发展长期规划与中短期计划。
2、推行规章制度，管理工作纪律，解决“执法必严”和“违法必究”问题，实施制度性奖惩。
3、负责企业文化建设和文体活动工作开展。
4、根据人力资源战略及定岗定编要求，结合部门招聘申请，制订年度招聘计划并组织实施。
5、分析人力资源状况，因地制宜，做好人事配置。
6、根据公司需求及人力资源职业生涯规划，制定公司培训计划与培训预算。
职能类别：人事经理
关键字：招聘与配置
