职位详情
五险一金
年终奖金
绩效奖金
带薪年假
年度旅游
优秀员工奖
公司规模大
管理规范
岗位晋升
发展空间大
岗位职责：
1、负责管理销售团队的业绩、培训；
2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；
4、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系；
5、完成上级交待的其他任务；
任职资格：
1、大专学历以上。
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
3、1年及以上销售团队管理经验。
4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
福利待遇：
1、高薪，上不封顶；
2、五险一金；
3、带薪年休假；
4、完善培训，广阔的晋升空间；
5、丰富的团队活动；
6、多样的节日礼品；
【云巨石人的专享福利】
1. 高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖
2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）
3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；
3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险；
4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动；
5.法定年假＋福利年假；
公司介绍
湖州法优文化属于云巨石有限公司，是一家多元产业企业集团。创立于2015年，现已形成“个性化、托管&美育、校企合作与研学、体育培训、健身运营”五大核心业务板块，旗下拥有多家分公司。
公司成立以来注重产品及特色课程的研发，先后推出青少年学商&学能综合测评系统，托管服务体系、青少儿体质体能评测系统，六对一服务系统，并同时推出1V1个性化课程、特色夏/冬令营路线、美术、击剑、体适能等极具竞争力课程。云巨石凭借严谨的服务流程、专业的研发团队、科学的工具，全方位为客户提供专属定制服务，赢得了一致好评。2016至2021年，连续被评为“诚信企业”“创新力教育品牌”及“先进单位”，逐渐奠定了行业内领 先的市场地位。
云巨石坚持以人为本的发展战略，高度重视人才的培养，集聚了大量英才。在此基础上，集团完善了管理架构，设置了五大职能支持中心。其中人事部分设培训中心，结合公司的发展完善了内部培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系，建立了相应的留才机制，为企业的长期发展提供了充足的后备力量。
