岗位职责：

1、负责人员招聘、员工劳动关系管理，薪酬管理，绩效管理等工作实施；
2、办公用品及办公固定资产管理；
3、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、协助完成公司行政事务工作及其他内部日常事务工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、熟悉人事管理体系与制度建设，精通招聘与员工关系维护，擅长企业文化建设；
3、审美能力好，执行力强，有责任心。