职位描述：
1、根据上级下达任务，季度/月度子公司开店计划，预算及目标；对整体开店任务目标负责；
2、将任务分解至组内成员，定期追踪跟任务完成情况并根据实际情况调整，组织部门内部会议，将开店进度及结果呈现给上级以及其他部门；
3、根据子公司开店进度的实际完成情况做分析，上报至上级；
4、定期组织组内伙伴培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施；
5、负责协调开店过程中子公司相关各部门的问题（包括部门证照办理及跟进）；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位要求：
1、大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽学历；
2、3年以上终端市场管理经验（茶饮行业优先）；
3、1年以上区域管理经验（茶饮行业优先）；
4、1年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）。
相关福利待遇：
朝九晚六、周末双休、足额缴纳五险一金、带薪年假、生日、中秋、端午等提供礼物，工龄工资、免费奶茶、带薪年假及团建活动等。