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工作内容:
1、协助总经理做好公司人力资源规划和日常人力资源管理工作。
2、负责完善公司绩效考核体系,推动日常考核工作的执行。
3、负责公司的人才招聘工作,满足公司的人才需求。
4、负责员工的日常人力资源管理工作。
5、负责公司行政管理工作。
岗位要求:
1、人力资源管理、企业管理相关专业毕业,本科及以上学历,男女不限。
2、五年以上行政人事工作经验,能独立负责部门工作开展,较好的方案编写能力。
3、具有系统的人力资源管理专业知识,至少精通人力资源五大板块中的一大板块的实操工作。
4、具有基础的企业管理知识,能够结合企业发展实际开展行政人事工作。
5、主动工作、积极上进、不怕吃苦,良好的团队合作精神,性格外向,具有较好的亲和力和沟通表达能力。