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更新:2024-05-02
人力总监
8千-1万
西宁城西区  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
1、负责公司整体人力资源工作的规划,人力资源战略的建立;
2、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作总结计划;
3、负责制定监督公司人力资源管理制度并监督执行;
4、制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程;对公司招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;
5、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬、激励等人力资源体系并负责实施监督;
6、制定各部门绩效评价实施并不断完善绩效管理体系;
7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业,37岁以下;
2、5年以上人力资源管理工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。
工作地址
青海省西宁市五四大街水务大厦19楼
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公司介绍
金屋子房地产经纪有限公司成立于2014年1月,历经7年稳定发展成长已成为青海最具影响力和品牌形象的房地产中介,广受青海民众的喜爱。公司自一手房起步,曾参与过海亮、大都汇、盛达、国际新城、三和、翠雍新城、恒昌、卢浮公馆、水井巷中央商务区等西宁知名楼盘的销售代理与营销策划,取得优异的销售业绩,2017年底,公司大胆改革和重新构建、完善组织架构、管理理念,将业务重心逐渐转入二手房销售,取得了更加辉煌的销售业绩。金屋子房地产经纪有限公司始终致力于西宁市二手房买卖、租赁、贷款、过户等业务,凭借精准、高效、诚信的运营网络和运作系统,始终坚持为青海广大客户提供专业、安全、高效、贴心、透明的房屋交易服务,目前公司是开拓青海成熟、规范的房地产中介品牌的先行者,公司也一直秉承“诚信为本、客户为先、服务为王”的企业宗旨。目前在西宁城西、城东、城北、城中、湟中等区域小区周边设立专业服务门店,为广大青海业主、客户提供业务咨询、买卖、租赁等业务。2018年公司与具有20年行业经验的广州裕丰地产达成战略合作伙伴关系,大胆改革创新,提出“培训为王,合作为王 服务为王的管理新理念,为更多社会青年提供就业和创业机会,随着公司改革深入和自身不懈努力,已迅速成功借鉴“股份制合伙人模式”吸引了更多的优秀同行精英加入公司共同创业,被西宁住房保障与房产管理局授予“2017年度西宁房地产行业先进单位”,而董事长鲁之桢女士被青海省妇联授予“青海省巾帼文明岗”的荣誉称号。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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