岗位职责
1、负责人员招聘管理工作；
2、负责组织新员工的入职培训；
3、负责人事资料的管理工作；
4、负责入离管理工作。
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、行政管理、人力资源、统计学、文秘或相关专业，大专以上学历；
2、具备一定的行政管理知识；具有良好的沟通和理解能力，有耐心；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、条理清晰、做事认真负责；较强的组织协调和应变、处理问题的能力。能承受一定的工作压力，服务意识较强。
6、男女不限；
职能类别：招聘专员/助理
关键字：人力资源/管理类专业高管招聘经验精通人力相关法规政策