职位详情
工作职责:
1、完善公司职级体系,优化员工职业发展通道,建立公司管理、专业人才培养体系;
2、建立各层级岗位人才素质模型、评价系统,建议完善的岗位任职资格体系;
3、公司核心人才发展管理,设计核心人才的培养方案;关键岗位的继任计划
任职资格:
1、本科及以上学历,3年左右相关经验,优秀应届生亦可;
2、业务协同意识好,逻辑思维严谨,沟通协调能力佳;
3、有较好的数据分析、书面表达能力,具备一定的系统思维和工作推动能力
其他信息
行业要求:全部行业
工作地址
苏州-昆山江苏科瑞恩自动化科技有限公司(城北公司)瑞科路198号