负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理等方面的事务。
主要工作内容：
1. 协助公司经理制定和执行工厂人事政策、规章制度和流程。
2. 负责工厂员工的招聘、入职、离职等手续的办理，维护员工档案和人事信息系统。
3. 负责员工培训需求的调查和分析，制定培训计划并组织实施。
4. 协助制定绩效考核标准和流程，组织实施绩效考核工作，对考核结果进行分析和反馈。
5. 负责员工薪酬福利的管理，包括工资核算、社保公积金缴纳等。
6. 协调处理员工关系，解决劳动纠纷和投诉。
7.完成领导交办的其他任务。
岗位资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上人事工作经验，有工厂人事工作经验优先（有自动化设备工厂招聘人员经验）
3. 熟悉劳动法律法规和人事政策，具备良好的沟通协调能力和组织能力。
4. 具备良好的文字表达能力和数据分析能力，能够独立制定人事相关制度和流程。
5. 具备团队合作精神，能够承受工作压力。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利