1、 负责工厂岗位招聘，包括但不限于一线岗位、职能岗位和技术岗位；
2、 负责工厂培训工作的开展、跟踪与管理；
3、负责员工入离调转手续办理，做好三期员工沟通；
4、做好员工考勤统计和绩效考核统计；
5、协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、负责工厂办公用品、宿舍、卫生保洁、办公区域装修的管理工作；
7、组织安排各类员工文体活动、节日活动、生日活动等。
任职资格：
1、 2年以上人事相关工作经验；
2、 对现代人力资源管理有系统的了解和实战经验积累，在人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面丰富的实战经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度、用人机制、保险福利等待遇方面的政策规定；
4、具有很强的沟通、协调能力。
薪酬福利： 入职缴纳五险一金、单休、法定节假日福利、生日福利、提供员工宿舍和工作餐；
职位福利：五险一金、加班补助、包住、通讯补助、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴
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