职位描述：
1、协助调查研究、了解公司经营管理情况参与战略研究工作，拟定规划推进策略；
2、协助制定公司的战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、对总经理安排的工作进行检查、跟踪、督促、落实、反馈执行情况；
4、建立健全管理体系，并检查和监督执行；
5、指导组织公司经营计划编写工作，组织相关部门建立、优化、推行计划管理，根据
计划执行落实的跟踪情况，及时汇总、反馈各部门在工作开展中遇到的问题，确保企业经营目标的达成。
6、负责落实公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，做好绩效考核工作；
7、负责总经理办公室重要文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；及总经理办公室资料文件的整理；
8、负责各部门文件分类登记呈送，转发相关部门处理，落实、反馈执行情况；
9、协助协调各职能部门关系及事务处理；
10、配合处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作；
11、协助推进公司企业文化的建设工作，进行公司品牌运营、规划与搭建；
12、对公司重要客户建立档案，提前做好日常节目拜访准备工作，进行拜访；
13、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录并指导落实；
14、负责总经理日常行程安排与商务随行；
15、协助总经理进行对外活动和商务谈判工作；
16、负责总经理日常文书及公司对外文书、法律文书的起草，并与公司法务对接，对文书法律风险进行把控；
17、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
任职要求：
1、本科以上学历，文秘、汉语言文化、酒店管理等专业，***，***、较强的计划和执行能力；
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
3、熟练办公软件，有较强的文字功底；
4、具有良好的文字组织能力，思维活跃；
5、具有良好的职业素养，有保密意识，具有很强的计划和执行能力。
年龄要求：25-40岁
职能类别：总裁助理/总经理助理
关键字：办公软件归档企业文化建设酒店管理管理体系法律文书战略规划计划管理行程安排文书