▷公司简介
容量短剧于2020年创立，是一家付费短剧领域的头部内容平台公司，秉承“好剧＝社会价值＋文化价值＋商业价值”的内容理念，致力于优质微短剧的挖掘与培养。以一站式内容平台为牵引，打造创作者、承制方、流量方共荣共赢的短剧生态，坚定探索短剧赛道长期价值与未来空间。
2020年1月，率先布局微短剧赛道，专注于付费短剧的内容生产与商业变现，整合多家知名内容创作平台和达人等优质行业资源，打造了上百部爆款短剧，并与快手、抖音等内容分发平台开展多元合作模式，形成全链路商业闭环。
截止2023年8月，至今已沉淀了独家优质版权4,000部+，长期合作伙伴150家+，公众号矩阵粉丝量2,000万+，全平台私域流量7,000万+。容量短剧未来将继续围绕“创作+发行”双引擎模式，充分发挥生态矩阵优势，持续探索内容IP商业模式与价值链，推动行业健康发展。
▷核心优势
1、模块化内容生产，实现高效&品控
以原创、改编引入市场验证过的优质剧本，独家版权储备4,000部+
2、多元化渠道发行，触达更多用户
沉淀全网粉丝量2,000W+，全平台私域流量7,000万+
3、整合产业链上下游，构建生态底座
整合生态场稀缺资源，涵盖承制方、分销商等合作生态伙伴150家+
▷精品短剧
《临平，向幸福出发》、《辣妈回村》、《带你去个好地方》、《万米之上》、《温言如故错覆流年》、《哎呀!皇后娘娘来打工》《无上战神》《都市修罗殿主》《秦爷的闪婚娇妻》《离婚！我要回去继承千亿家产》《我真不是昏君啊》《离婚后，四个师姐找上门》
▷团队氛围
我们提倡提倡工作时认认真真，玩耍时痛痛快快。
团队规模：大约400人。
管理模式：授权型，充分放权。
团队风格：年轻化、扁平化、包容开放、简单高效。
专业团队：行业内顶尖的短剧内容制作团队、信息流投放团队、运营团队。
▷晋升通道
每年1-2次职级晋升和调薪机会。
L线（专业方向发展）：根据个人工作能力和职业规划定岗，从事专业路线发展。
R线（管理方向发展）：专员 - 主管 - 经理 - 总监
▷薪资待遇
业界良心的薪资，开放可谈的薪资，内部创业、利润分成、年终奖金、出差津贴，还可挑战高提成，拿结果说话，你的薪资你做主 。
▷多彩福利
入职即缴纳五险一金，茶水间、吧台，免费夜宵，零食糖果！
各种节日礼品拿到手软！
生日礼品，团建基金，年度体检，健身卡劵用不完！
定期组织团建，丰富多彩的体育活动，羽毛球，乒乓球，足球，篮球，运动会，让你嗨不停。