工作职责：
1.协助部门负责人，从事人力资源管理的招聘、薪酬、绩效、员工关系等方面的工作；
2.积极完成部门领导安排的工作。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.有2年以上人力资源专员、主管及以上工作经验优先；
3.有商贸、服务、电商、互联网等行业工作经验优先；
4.工作勤勉，认真负责。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人事部