职位详情
年终奖金
带薪年假
五险一金
餐费补贴
交通补助
发展空间大
公司规模大
管理规范
岗位晋升
岗位职责
1、全面统筹规划、执行公司的人力资源战略、策略和落地实现路径；
2、建立并完善匹配公司未来发展的人力资源管理体系，持续完善迭代更新公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、深入理解公司文化内涵与核心业务，能够快速主导或者协助各中心总监完成基于公司战略与阶段目标达成的团队招聘、组建与胜任力培训。
4、主导公司管理流程与体系的建设、负责公司基于各阶段目标结果达成的绩效评估体系并负责推动、执行实施、有效性持续完善；
5、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业；
2、三到五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；具备丰富的人资管理知识和实践经验，尤其是规范化管理经验。
3、很强的计划性和实施执行的能力以及团队领导能力；具备极强的自驱力与事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、快消品、高频消费类行业，线下连锁实体门店、电商、直播从业经验优先考虑。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
公司介绍
田森旗下共有六大子集团，分别是地产子集团、商超子集团、商管子集团、酒管子集团、健康运动子集团和农科子集团，主要产品包括“田森汇”（县域经济）商业组合体、“新晋”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地产子集团成立于2004年，截至2016年地产开发总面积达到400多万平方米，经过16年的发展，田森地产在住宅和商业地产开发上积累了大量的经验，并荣获房地产开发一级资质。开发产品涉及“田森汇”商业组合体、“新晋”系列住宅开发和物业管理；先后开发建设了四川奥林春天、晋中田森嘉园、安宁一号、新晋世家、新晋府、新晋优品、平遥田森汇、太谷田森汇、忻州田森汇、晋中田森汇等项目，赢得了广大业主、客户及社会各界的高度认可。
