岗位职责
品牌策略和定位：制定和执行品牌的战略计划，包括品牌定位、目标市场、品牌形象和品牌传播策略等，以提高品牌知名度和竞争力。
品牌管理和传播：负责品牌形象、品牌声誉和品牌价值的管理和传播，包括广告宣传、促销活动、线上线下推广等，以提升品牌认知度和市场份额。
产品开发和创新：与研发团队合作，参与产品规划和开发，根据市场需求和消费者反馈，推动产品创新和升级，以满足消费者的需求和提升产品竞争力。
市场调研和竞争分析：进行市场调研和竞争分析，了解市场趋势、消费者需求和竞争对手的动态，为品牌决策提供数据支持和市场洞察。
门店形象和店面设计：参与门店形象设计和店面布置，确保店面的统一风格和品牌形象，提升门店的吸引力和体验感。
品牌合作和拓展：与合作伙伴、供应商和渠道商合作，拓展品牌合作机会，开拓新的市场渠道和销售机会，提升品牌的渠道覆盖和销售额。
品牌绩效评估和分析：制定品牌绩效评估指标，定期进行品牌绩效分析和报告，评估品牌策略和活动的效果，并提出改进建议。
总的来说，需要具备战略思维、市场洞察力和团队管理能力，能够制定品牌策略、推动品牌创新和提升品牌价值，以实现品牌的长期发展和市场竞争优势。


任职要求
教育背景：30-40岁（资历特别优秀者年龄可以放宽至28岁-42岁），本科及以上学历，市场营销、商业管理、品牌管理或相关专业优先考虑。
工作经验：具备0-1品牌体系搭建的经验，特别是国内外小众轻奢品牌（美妆、服装、艺术品等）品牌管理经验。
品牌管理能力：具备全面的品牌管理能力，包括品牌策略制定、品牌传播和推广、品牌形象塑造等方面的经验和能力。
行业知识：对茶饮行业、茶叶、消费者需求和竞争对手的情况有一定了解。
市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场趋势、消费者需求和竞争动态。
创新能力：具备创新思维和创新能力，能够推动产品创新和品牌创新，提升品牌竞争力和市场占有率。
领导与团队管理能力：具备良好的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，协调各部门的工作，推动品牌目标的实现。
沟通与协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与内部团队、合作伙伴和供应商进行有效的沟通和合作。
数据分析能力：具备较强的数据分析和解读能力，能够通过数据分析和市场研究提供决策支持和改进建议。