职位详情
年终奖金
五险一金
带薪年假
团队聚餐
节日礼物
定期体检
岗位职责：
1、理解业务，提供HR解决方案；深入了解所负责业务线条的业务战略和人才战略，理解业务发展策略，针对业务在不同发展阶段的特点和需求，制定相应的人力资源解决方案和策略，以支撑业务的发展；
2、建立伙伴关系，推动业务高速发展；与核心管理层及员工建立有效和密切的合作伙伴关系，保证组织中人力资源政策、方案和项目的有效实施，提高员工的满意度、忠诚度及凝聚力，保持组织的竞争力；
3、深入了解业务，参与重要的人力资源项目；通过与管理层及员工的密切合作，了解业务运作状况，参与重要的人力资源项目，如组织结构、人才招聘和绩效管理等，为业务的高速发展提供人力资源的支持；
4、组织团队建设活动，关爱团队成员。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，5-10年HRBP工作经验；
2、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块作业并有深入实操经验；
3、熟悉化妆品行业业务。
其他信息
行业要求：全部行业
