1、组织编制部门年、季、月度工作计划及费用预算并监督实施；
2、制定市场推广宣传方案计划并提报审核后组织实施；
3、组织部门员工的业务工作指导与工作考核；
4、组织市场调查，负责新市场的开拓；
5、战略客户及潜在重要客户的定期拜访沟通；
6、负责应收帐款的跟催；
7、协调、处理公司各部门的沟通、协作关系；
8、完成总经理的各项授权、交待事宜。

任职资格：

1、人品端正，有吃苦耐劳的品质；
2、具备丰富专业技能和销售经验；
3、有团队协作精神，将公司利益放在首位；
4、性格开朗，有较强交际沟通能力；
5、勤于思考，有良好分析计划能力；
6、富于激情，有强烈的责任使命感；
7、善于学习，特别是对新营销知识和新产品技术的学习；
8、具有创新精神，工作中学会用脑、用心、用感情；
9、认同公司文化，遵守公司的各项规章制度，具有较强执行力和纪律性；
10、严守公司机密，各种文件、资料、物品等不得泄露给公司外部人员，自觉维护公司声誉及利益。

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