岗位职责：
1、根据公司总体战略规划，制定部门销售计划，负责对分解到个人的各项销售指标，对部门指标负责，对本区域的各项销售指标的完成负全责；
2、做好市场竞品分析，针对市场调研结果制定市场开发计划，组织销售员进行客户开发；
3、根据不同目的，组织制定相应的客户拜访计划和解决方案；
4、负责销售回款的管理，确保销售回款及时；
5、负责学术活动的组织与实施工作，并对活动效果进行评估；
6、负责组织客户关系管理工作，整合客户档案信息；
7、管理、督促下属工作进展，并及时提供必要的指导和帮助，指导、培训部门新员工业务知识，安排新员工学习/工作计划，对员工离职率负责；
8、对阶段性成交信息做好数据统计、分析，根据动态表格，做好结果运用。
9、负责控制销售费用、车辆费用、样品等各项费用支出；
10、处理部门内的应急事件，24小时内完成；
11、负责完成公司领导委派的其他工作，确保完成及时率100%。
岗位要求：
经验要求：5年以上本行业销售管理工作经验
基础要求：具备营销专业知识；有本行业客户资源；
能力要求：产品线运营能力；资源整合能力；团队管理能力；市场开发能力；市场掌控能力；大客户管理能力；资源运用能力；谈判能力；
其他要求：诚信、敬业；以公司利益为重；有大局意识、团队意识；适应能力强，有抗压能力