一、应聘条件
1、年龄在25周岁~40周岁之间；

2、能够熟练操作各类仪表（温度、压力、流量、液位、阀门等）的拆卸、检验、标定、安装；
3、能独立熟练对仪表自动化设备元气件的安装、调试、试验、检修、巡视点检等工作；
4、能迅速处理区域内仪表出现的突发故障，保障生产顺利进行；
5、身心健康，没有家族遗传病史，踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神和沟通能力；
6、有化工厂工作经验和《仪表危化品证》优先考虑。


二、薪酬、待遇
1、缴纳国家规定的“五险一金”；
2、待遇：公司具有完善的薪酬体系，提供本地区富有竞争力的薪酬。
综合薪酬：本次招聘仪表、钳工熟练带岗人员薪资8K~15K/月，综合年收入10~18万元（税前）。
3、免费班车；
4、提供宿舍；
5、发放检修补助、检修激励奖；
6、加班：公司按《劳动法》规定比例发放加班费；
7、每年生日当月可获得公司给予的价值200元的生日卡1张；
8、发放节日奖金：春节、元宵节、五一、端午、中秋、国庆节、元旦等节日；
9、五天8小时工作制+周末双休+法定节假日+探亲假及探亲假路费报销+婚假等；
10、享受公司工会各项福利（绿豆白糖、雪糕、食用油等食品、结婚、丧事慰问金等）；
11、免费年度体检；
12、公司提供劳保着装用品；
13、公司不定期组织拓展训练、外出培训；

三、人才培养与员工的晋升与发展
（1）职业技能等级： 初级工---中级工---高级工---技师---高级技师；
（2）专业技术晋升：技术员---助理工程师---工程师---高级工程师---教授级高级工程师；
专家待遇晋升：车间级专家（享受副班长待遇）---二级单位/部门级专家（享受主任待遇）---公司级专家（享受副部长/分公司副经理待遇）
（3）行政岗位晋升：检修员---副修---主修---班组长---车间主任---部门/分公司主管---领导岗位。