职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、面试邀约及初试,新员工入职培训等相关工作
3、负责员工档案管理,包括收集、整理、查核、过当、录入、更新等工作;
4、负责办理员工入职、离职、转正等工作;
6、负责员工的考勤、休假的管理;
7、完成领导交办的临时工作;
8、五险
任职要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。