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福利待遇:
1. 薪资待遇:薪资高于行业平均水平。竞争力底薪+绩效奖金+高于同行业提成+奖金+年终奖+其它。
2. 福利待遇
(1)保险保障:商业保险、五险、年度免费体检等,为您提供全方位的保障;
(2)团队建设:年度旅游、户外集体游、拓展训练、月度生日会、不定期聚餐、部门团建、每月各种竞赛活动、年会等;
(3)带薪假期:带薪年假、女神节假期、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;
(4)礼品礼金:(端午、中秋、春节)节日礼品、生日福利、婚育礼金、孝心奖励、迪奥香奈儿等大牌口红、气垫、化妆品、内推奖金等;
(5)其他福利:室外运动、美味小零食、下午茶、音乐时间、各类文化活动等。
3. 培训机制:
(1)职业发展体系:晋升发展分为专业路线与管理路线,打通“ Y 字形”发展通道,提供丰富的部门轮岗学习提升机会,公司所有中层管理层均以内部提拔为主,晋升空间巨大。
(2)人才培养机制:一对一导师帮带制,运营类、营销类、专业类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目。
休息时间:
1. 早上八点半到十一点五十,下午一点半到六点。
2. 每周单双轮休共六天,试用期1-3个月。