1.针对公司年度任务制定相应的营销策略、销售计划。
2.负责组织销售团队织实施营销推广计划，完成销售目标；
3.根据业务发展需求搭建部门人才梯队，组织团队学习岗位相关知识；
4.承担组建团队和团队成员带教、激励、评估等管理工作；
5.制定相关健全的管理制度并监督执行情况。

任职要求：

1.大专及以上学历，8年以上销售经验，4年上销售团队管理经验，中或小型人力资源公司行业领域拥有丰富的关系资源，管理过5-10人的团队；
2.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划和运作能力，熟悉大型企业大客户销售的操作模式；
3.具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力，严谨的项目组织和策划能力；
4.具备优秀的商业谈判能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。