工作职责及内容：

1、 在驻院主管部门和公司管理部门领导下指导下，开展驻院项目组管理工作；

2、 掌握并自觉执行驻院管理人员岗位职责；

3、 根据管理部的中心工作，拟订每月工作计划，安排每周工作重点，及时完成各类台账；

4、 按时组织并出席各种会议，及时有效反馈、传达和落实会议精神；

5、每日组织晨会，总结前一天的工作，布置当日工作要点，交流探讨工作事项、分析存在问题、修订整改方案；

6、 定期召开护工组长与护工会议，开展培训、质控、考核和交流工作，并有记录；

7、不定期安排管理人员跟班护工（晨晚间护理、交接班、集中开饭等特殊时段），切实了解护工的临床工作状态，促进提高服务意识和能力；

8、掌握本组管理员的思想、性格和工作状况，强化管理员的思想品德教育，引导和提高管理员的职业素养，树立良好的服务形象；

9、对发生任何异常事件必须亲临现场调研处理，及时向公司管理培训部和病区护士长汇报，做好原始经过的记录；迅速组织管理人员讨论，根据异常事情处理程序制定处理意见；

把握和领悟公司精神及项目组目标，有计划地沟通相关部门，预见性地予以干预，力争预期效果；

10、保持与院方的经常性沟通，主动了解院方需求和有关信息，反馈公司的近期工作状况，力争获取有效的理解、支持和配合；

11、按时完成相关人员考勤表并上报。

权限：

1、对分管工作知情权、建议权；对项目人员的任用及罢免权；

2、向上级的工作汇报权，对外代表本部门的代表权；

3、对直属下级员工的绩效考核权；

4、公司赋予的其他权限。

任职要求：

学历/专业：45岁以下，专科以上学历；

工作经历：具备1-3年同岗位管理工作者优先；

其它能力：具备优秀的领导能力，出色的人际交往及决策能力；有敏锐的洞察力及应变能力；有较全面的专业知识储备，优秀的执行能力，极强的责任意识和客户服务意识。