一、公司简介:

泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。集团旗下拥有泰康人寿、泰康养老、泰康在线、泰康资产、泰康之家、泰康医疗、泰康拜博口腔等机构。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，截至2023年6月底，泰康保险集团管理资产规模超34000亿元，核心个人有效客户超7000万人，累计服务企业客户超49万家。自成立以来，泰康累计理赔金额超1600亿元。

二、公司战略:

面向长寿时代，泰康创新商业模式，整合保险支付与医养服务，打造长寿、健康、财富三大闭环。泰康始终坚持专业化、市场化、规范化经营，初心不改，创新永续，商业向善。从摇篮到天堂，泰康以覆盖全生命周期的产品和服务，构建“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的商业模式，致力于成为全球领先、面向大健康产业的保险金融服务集团。

1.满足长寿需求:泰康养老金管理规模超8100亿元，养康宁业务布局全国35城40个项目，泰康之家养老社区19城20社区连锁运营，泰康居民超12000人。

2.满足健康需求:泰康健康险保费收入超700亿元，健康险理赔金额超230亿元，在全国东西南北中布局5大医学中心，泰康拜博口腔近160家门店连锁经营，超3000家健保通网点在全国范围为客户提供一站式健康险理赔服务。

3.满足财富管理需求:泰康致力于打造复利能力，管理资产超34000亿元，公募基金管理规模约1000亿元。

三、岗位:HWP健康财富规划师:

一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。

1.HWP职能定位:

泰康人寿健康财富规划师(HWP)项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，在北上深等全国多个重点城市开展试点，旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师(HWP)这一全新职业，源于保险，又不局限于保险。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。

2.HWP岗位职责:

(1)全面从事泰康保险集团寿险产业链业务;

(2) 为中高端客户提供全生命周期的保险解决方案;

(3)“保险顾问+健康管家+理财专家”，为客户提供一站式、定制化的私人保险、健康、养老和理财的咨询规划服务，帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求;

(4)全面对接集团全国35城40项目的高端医疗养老社区业务;

(5)对接集团独有的海内外高级稀缺医疗资源，为客户提供专属VIP医疗服务;

(6)全面对接集团所有业务及增值服务，包括但不限于:泰康寿险&车险&团体险&投连险;医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家;高端养老社区;泰康基金&信托&私人定制财富规划;泰康纪念园等。

3.培养体系:

提供一系列应用型强的专业课程，让HWP快速成长为具备健康管理知识、养老理财、财务分析与资产配置能力的复合型实战应用人才。

(1)专业能力:

保险顾问一HWP专属新人班;HWP30天特训营、BAC走向顾问、SCC超体战训营、LIMAR- PDS。健康管家一医学/两核/产品大健康生态培训;最高医学殿堂，走进北大;走进五大医学中心。理财专家:资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。

(2)领导能力:HEA企业家学院，PRE-ATB准主管培训、ATB青云计划、LIMAR=Pacesetter、 LIMAR-AES等领导能力培养。

(3)特色培训:董事长领衔授课储备专属-储备 HWP示范班;医疗体验式培训-自有医院培训;走进养老社区-养老社区体验式培训。

(4)荣誉认证:清北有约-清华、北大名校游学; HWP专业认证培训。

4.资源支持:公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。

5.薪酬福利:

(1) TG模式:

薪资构成:基本薪8000(6个月保护期)+提成(10%-20%)+2年续佣津贴10%+其他方案奖金。其他福利:商业险+企业年金;入职前6个月，每月额外1000元星选补贴，合计6000。

(2) TE模式:

薪资构成:季度绩效奖（8000~50000）+提成(12%-35%)+5年续佣津贴19%+其他方案奖金。其他福利:入职前18个月，每月最高4万元优选补贴;商业险+企业年金;高净值客户数据支持;专属的办公职场。

6.任职要求:

(1)年龄:35-50周岁;

(2) 学历:本科学历(特别优秀者可放宽至大专学历);

(3)收入:过往年薪40-50万;

(4)工作经验:具有5年以上金融行业从业经验者优先，持有专业金融资格证书者优先。

职业新赛道，选择新职业，成就更好的自己!是和泰康一起共创未来的人，“健康财富规划师 HWP“等你加入!