(一)工作职责
1.负责制定和实施人员招聘计划，办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作;
2 根据公司人力资源现状, 制定适时的培训计划,并监控培训进度及培训效果；
3. 负责各类薪酬和福利项目核发管理以及相关分析工作;
4组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理。
5.养殖场赋能，心声调研、员工关爱等
(二)岗位要求
1.国家教育部承认的大学本科及以上学历；或2023-2024年应届毕业生;
2.具备较强的组织协调和沟通能力, 具备一定的公文写作能力、计算机操作能力;
3.能秉公办事, 工作积极、 作风扎实、责任心强，能适应加班和出差, 党员优先。
(三)相关福利
周末灵活双休、六险一金、年终奖金、餐食补贴、单身宿舍、培训带教、健康体检、管理规范、环境优良