【亭海跨境是做什么的】 亭海跨境是一家产品驱动型跨境电商公司，主营亚马逊，差异化自主设计文具类目和家居类目，精品精细运营模式，供应链完善，在同安拥有3000平工厂，集质检、品控、仓储、物流于一体。亭海跨境致力于成为厦门头部跨境电商公司，更致力于成为行业优秀人才最想来和最愿意留下为之奋斗的公司。 【组织架构】 运营端：运营一部、运营二部、运营三部、运营四部、运营五部； 产品端：产品一部、产品二部、同安配套工厂、驻供应链办事处； 设计端：设计一部、设计二部、设计三部； 后勤端：人力行政部、财务部。 【企业文化】 核心价值观：诚信、自驱、好学、尽责、进取、融入 诚信——为人诚信，三观端正，不做恶，不传播负能量，负面观点向上反馈； 自驱——自主自发，到公司的默认状态就是努力工作，不需要上级推着努力； 好学——主动学习，自我提升，自我成长； 尽责——踏实做事，对工作全力以赴； 进取——敢于挑战更高目标，追求每日成长，有创新精神，追求卓越； 融入——融入公司体系，有团队意识，乐于分享，友善沟通，共同进化。 亭海跨境的企业文化并非标语，而是每个亭海人践行的准则，公司的绩效和管理体系围绕企业文化而打造。 【绩效和管理体系】 对员工高标准高要求的OKR绩效体系，以实际绩效和能力提升为导向，拒绝形式主义，拒绝官僚主义，拒绝内耗。 公司管理体系其它关键词：奋斗型文化、高目标感、高进取心、高执行力、高效能、学习成长型组织、分享型氛围、极其坦诚透明的沟通风格、公司利益至上的决策导向。 【薪酬体系】 战略领先型薪酬体系，高底薪/高奖金，把高薪发给最优秀最匹配的人才。 【福利体系】 1、五险一金：入职五险、转正一金（按照最高比例12%缴纳）； 2、团建经费：最高600元/人的每月团队建设经费，各团队主管主导经费使用； 3、分享奖金：最高3000元/次的主动分享会奖金； 4、午休保障：主管拥有独立午休宿舍，员工午休文化； 5、岗位车补：产品开发主管/运营主管配置车位（或车补）； 6、水果零食饮料区：休闲区提供各种日常水果零食饮料等； 7、下午茶活动：每周平均2次及以上的下午茶活动； 8、游戏文化； 9、集体活动：六一儿童节、中秋博饼、尾牙聚餐、公司团建等； 10、休闲运动：员工活动/运动俱乐部； 11、节日礼品：端午节、六一儿童节、中秋节、春节等发放过节礼品； 12、生日会：月度集体举办生日会，并有惊喜生日礼物； 13、假期及礼金：除享有国家法定节假日，还有带薪年假、婚假、产假等，结婚礼金1200元/人； 14、办公环境：全新宽敞明亮办公环境，位置安静，室外公共区域宽阔； 【工作时间】 朝九晚六（7.5小时工作制，中午休息1.5小时），周末双休； 公司实行上下班免打卡，员工自主管理时间。 【工作地点】 厦门市思明区软二观日路40号402-2（注：春节前搬迁此办公地点）； 办公地点距离地铁400米、公交总站300米，交通便利，周边餐饮配套丰富。 【交通路线】 公交：软件园东二门站下车，可乘坐948路、753路、949路、641路、127路、28路、38路等； 地铁：软件园二期地铁（1口出）