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更新:2024-04-30
高端房产销售/储备经理 脱岗培训30天培训机制完善
1.5-2.2万
上海闵行区  | 大专  | 社招  | 招5人
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很荣幸你能看到这篇招聘信息

如果你刚从外地来上海,怀揣远大的抱负,想在上海闯出一片天地;

如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作,对人生失去幻想,想找一份改变命运的工作;

如果你还穿梭在马路,街巷做着普普通通的业务员,省吃俭用,一年到头也存不下什么钱;

如果你想给家更多的贡献,让最亲的人感受到你最实际的关心;

如果你刚失去工作,不知道下一份工作在哪里,

只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担;

只要你比别人更努力,充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,链家给你一个平台,让你的人生从此不一样!

【我们需要这样的你】:

① 本科学历及以上,学信网可查,征信良好(逾期不超过两次)

②年满20周岁(身份证年龄)

③不是循规蹈矩者,一定要有想法、有创意、有执行力;

④想要不断突破自己,绝不满足于现状;

⑤善于沟通,有说服力,有自己的想法;

加分项:热爱销售行业,性格热情,做事积极主动。

【岗位职责】

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;

3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

不要拒绝一个想你推荐机会的人;

即使你不相信、不懂、不会做;即使你很忙、不喜欢。

但是还是请千万不要一口回绝,在这个科技发展的时代,给别人一个机会,给自己多一个选择。

趁这个时间,把招聘信息了解清楚,也许就是让你出人头地的决定。

如果家没矿,建议你该认真找我聊聊了。

【你可以获得什么:】

①经历:房产不同于柴米油盐的销售,你接触到的人群都是身家上百万千万的社会人群,圈子不一样,眼界就不同,生活就开始不一样;

②优厚薪酬福利:

1、新人首年保障性薪资8000;管培岗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000(链家管培岗对学历有要求 可私聊)买卖提成20%-70% 另有租赁

福利:社保、节假日礼包、集团互助金、带薪岗前培训;

2.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;

3.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。

③机会:公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生

④人脉:认识众多高校里的优秀校园大使,彼此提供支持,获得更广阔更有质量的人脉网络;

⑤成长:链家学院为每一位新人量身定制了整套职业技能培训课程,让职场小白们通过一系列系统的培训,使每一位营销管培生都具有项目管理、统筹协调、时间管理、分析决策和沟通技巧等各方面的能力,提升在职场上的软实力,让你也成长为一个置业顾问!

⑥发展平台

你的成长决定着链家的发展,链家努力为每位员工规划属于自己的职业道路,链家伙伴与您共同成长!

1.业务序列——A0--A10 ,级别越高提成越高。

2.管理序列——经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→营运大总→分公司总经理

链家为每名经纪人提供雄厚的平台支持,方便每位经纪人帮助客户开启找房之旅,轻松帮您获得高业绩。欢迎家入我们的大家庭!

只要你有赚钱的欲望、激情、勤奋、信心、以及敏捷的思维

一个展翅高飞的平台,让你的人生从此不一样!

工作地址
链家地产(金榜新苑店)
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公司介绍
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。 链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。 链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。 链家一直积极履行企业社会责任,已在 7 个省捐建了 10 所爱心小学,同时在 20 省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53 万余册,受益学生近 5 万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设 ,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘