一、岗位职责：
1、负责公司人事管理工作，并可配合公司相关负责人制定公司的人事相关制度；

2、根据公司用人需求，制定招聘计划，负责公司招聘工作。

3、负责公司绩效考核制定及执行工作。

4、负责公司人事社保办理工作等。
5、完成部门经理交代的其它工作。

二、任职资格：
1、3年以上相关工作经验，人事资源相关专业、电子商务相关专业优先录取。

2、熟悉人事管理、绩效考核、人事招聘工作；
3、熟练运用EXCELOFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。