工作描述：
1． 负责生产线相关部门招聘工作，包括简历筛选、面试组织、面试记录等；
2．对接劳务公司，组织实施劳务工的面试筛选及跟踪，确保生产部门正常运转；
3．深入业务部门，了解人力资源管理需求，定期进行员工邀约访谈；
4．了解业务部门管理痛点，并提供专业有效的人力资源解决方案；
5．负责各类人力资源文件存档与管理；
6．领导交办的其他工作；
任职要求：
1．本科学历，行政、管理类或电力电子等相关专业，有较好的英语基础；
2．经验不限，有1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块，有猎头、电力行业研发人员招聘经验者优先；
3．熟练掌握Excel、Word、PPT等Office办公软件；
4．良好的语言表达及沟通能力，有强烈的责任心和团队意识。