技能要求：
目标管理，绩效管理，团队建设，部门管理，业务流程管理，合伙人
薪资待遇：

1、职位薪资:无责底薪3500+1000绩效（公司90%员工可以完成目标）+提成(3000–8000)+五险+持续渠道(月均3000–8000)+提供住宿+公司福利(旅游、聚餐)。
2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理运营销售类培训等(不收取任何培训费用)。
3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全），环境干净卫生，离办公地点只需五分钟路程。
4、公司集体活动：每逢员工生日公司举办庆祝party，组织员工旅游。
5、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
6、公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。
晋升制度：管培生--高级主管--副理-经理

该岗位将作为公司重要岗位储备！

岗位职责:
1、前期以纵向轮岗的形式学习（市场+人力资源+财务管理+运营管理），后期往团队管理方面发展；
2、不同阶段的学习内容不一样，要有良好的学习意愿的主动积极的态度。公司会有系统化的培训和一对一的教导；
3、向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报；

任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有无经验均可；
2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
4、有企图心
我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！

工作时间：8:00--18:00

本公司不需要加班 法定节假日正常放假

每月20号发工资，

郑重承诺：本公司内部招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的工作环境与发展晋升机会。

注：如果您对本公司该职位感兴趣或可来电咨询：

联系人：于经理