岗位职责：
销售订单预测：
1.根据生产各平台及店铺销售、走势、以往数据，天气，平台属性及季节节点，对销售数据预测及评审，及时与运营沟通；
2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，每日出数据分析，月计划物料配置回复和总生产能力，协同生产车间根据各生产线特点和瓶颈工序，利用优先安排原则，进行订单任务的分派.
生产计划：
1.了解销售预测、生产计划的关系，能够对工厂生产主计划进行编制，并对生产组月计划与周计划编制提供建议意见，监督生产执行进度直至达成；主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。 负责生产订单的统计；负责月、周生产计划、日生产指令单编制与提交审批；负责生产插单、急单与生产异常的协调处理；负责生产作业交期的管理与协调；
2.依据生产产能和原材料供应情况，合理调整生产计划达成出货要求，对于可能出现的问题及时反馈，避免呆滞库存产生；
3.对生产订单进行分析，分类编排，根据生产能力和物料配置编排适合的生产计划下达生产车间及相关部门。
4.督导生产、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整，与营业部的沟通，生产进度跟催；MC物料需求计划的建立，沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；
库存效率：
1.根据岗位绩效指标，控制成品、面料库存积压，控制成品周转天数，及时推动滞销面料及成品销售
任职资格：
1.25--37岁，男女不限
2.3年及以上的相关岗位从业经历，2年计划主管岗从业经历，有品牌或者电商公司从业经验优先
3.工作务实，爱岗敬业，做事严谨，仔细，果敢，执行力高
4.精通基本的办公软件，熟悉MRP运算
【福利待遇】：
1、优质的福利待遇
五险一金。
2、富有竞争力的薪资架构
岗位薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资+提成工资+其他；
岗位激励：短期工作激励+长期合伙人激励（合伙人年终分红）；
年终奖励：丰厚的年终奖。
3、新125计划：已经完成的老125计划的人员不算，未来三年，公司要培养至少
1个年薪100万以上的员工；
2个年薪50万以上的员工；
5个年薪20万以上的员工。
4、合伙人计划
运营拼多多、天猫、京东等各平台店铺年销售达到2000万，价值观匹配
非运营岗位业务能力优秀，给公司带来重大变革和效益，价值观匹配
5、完善的培训和调薪与晋级
新员工入职培训；
岗位通用能力培训；
业务专业能力培训；
各精英岗位分享；
管培生成长训练营；
调薪与晋级：日常工作表现即时调薪或晋级+每半年度调薪或晋级。
电商美工或运营助理晋升运营方向→店铺运营→运营店长→运营组长→运营总监
电商美工晋升设计方向→初级设计师→中级设计师→高级设计师→设计总监
非运营岗位晋升方向→部门主管→部门经理→部门总监
6、员工关怀
享有专项团建资金（用于娱乐、聚餐、自发活动等等）；
部门定期团建活动；
公司定期团建活动；
每周有下午茶，丰富水果小吃、放松活动；
传统节日礼品；
新生儿关怀；
员工生日会+生日礼物。
7、带薪旅游
每年1-2次周边拓展游；
每年6-7月海外开心游；
每年年底开启心灵之旅。
8、带薪假期
享受婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日。