1、负责所属营业部非O岗位招聘与人员配置管理，包括不限于（编制管理、招聘系统管理、校招等）；

2、负责所属营业部内部人才发展管理，包括不限于（新员工入职引导、校招生培养、各层级人才池认证培养跟进）；

3、负责所属营业部薪酬绩效管理，包括不限于（工资、奖金核算，绩效管理等）；

4、负责所属营业部人事运营相关类工作，包括不限于（人员入转调离、福利等事项）；

5、其他营业部总经理安排的人力资源相关支持类工作

擅长员工仲裁，劳动关系处理，绩效管理等模块优先考虑

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行业要求：全部行业