工作职责：
1.前期学习水果销售，陈列包装，收银果切等门店基础工作
2.后期学习人员管理，经营管理等管理类工作
任职资格:
1.大专以上学历，18~40岁，有零售行业者待遇从优，学历放宽。
2.一年以上零售店长/代店长/店助经验。具有较强的沟通能力及服务意识，
3.吃苦耐劳， 有上进心和团队意识，踏实肯干，耐心细致，有责任心，学习能力强；

薪资待遇：
长期小时工：学习期14,/时，学会后15-17/时。

假期工：100/天，法定240/天。

实习/营业员： 资历比较浅的底薪（2700-3000）成单提点+带薪公休。综合工资3200-3500。当月转正，每3个月一次晋升，薪资增加300-500元。

储备店长薪资：固定底薪+成单提点+带薪公休。综合工资4500-5000。
培养周期储备期内如果按要求完成学习工资是 4500+元 ,转正成为店长后,平均薪酬是6000-8000元
薪资结构完整，底薪是根据过往经历和面试情况而定的，职级越高，固定底薪越高，对应的绩效工资也会提高。综合底薪和综合薪资也越高。

福利待遇：
1、包住宿，宿舍为两房或三房的小区住宅，每间店都有提供免费的宿舍。
2、包米油，宿舍每月按标准配备米油。
3、有良好的职位晋升空间，免费培训，3个月一次晋升机会。
4，武汉三镇300多家门店就近安排上班，交商业险。
5，生日福利，节日福利，海量水果试吃，带薪公休。

晋升路线：
横向：实习营业员-营业员-班长-店助-店副-店长-合伙人-督导-区域经理
储备干部-班长-店助-店副-店长-合伙人-督导-区域经理
管培生-班长-店助-店副-店长-合伙人-督导-区域经理
纵向：营业员-运营-政委-店长-督导-配送-质检-合伙人