职位详情
世界500强企业
年终奖金
子女福利
通讯津贴
住房补贴
餐费补贴
节日礼物
岗位晋升
发展空间大
工作职责：
1、产品管理：进行产品规划和产品生命周期管理，通过对标和趋势研究，对产品能力进行迭代改进，对产品运行效果进行持续评价。
2、需求管理：管理用户需求和分析需求价值，规划业务能力，推动能力建设和需求落地。
3、架构管理：和架构团队、技术平台团队合作，通过统一的业务能力架构和平台能力架构满足业务需求，确保业务架构的一致性。
4、业务协同：与各业务中心协同，对跨部门跨域数字化需求进行拉通整合，推进数字化工作开展。
5、文化推广：协同业务数字化专家，通过培训等方式提升业务中心的数字化意识，推广数字化产品。
能力要求：
1、业务理解与分析：了解汽车行业软件开发的工作流程和方法，能够分析并提出改进方案，具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力。 2、沟通与团队合作：良好的沟通表达能力，可以与不同业务部门和管理层级进行有效沟通协调，善于团队合作，并具备领导团队完成项目任务的能力。
3、产品管理：对研发领域数字化产品进行能力定义和架构规划，并对产品全生命周期管理。
4、学习与创新：关注行业最新技术动态，持续学习并推动产品技术创新。
5、工作经验：6年以上的汽车行业数字化领域相关工作经验，对数字化转型和数字化能力建设有经验者优佳。
6、学历要求：本科及以上学历，相关专业如机械工程、汽车设计、计算机科学、信息管理等。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
浙江吉利控股集团（以下简称“吉利控股集团”）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业转型升级和可持续发展。现资产总值超5100亿元，员工总数超过12万人，连续十年进入《财富》世界五百强（2021年排名239位），是全球汽车品牌组合价值排名前十的中国汽车集团。
吉利控股集团致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。集团总部设在杭州，旗下吉利、领克、极氪、沃尔沃、极星、路特斯、英伦电动汽车、远程新能源商用车、曹操出行等品牌各自围绕品牌定位，积极参与市场竞争。集团以汽车产业电动化和智能化转型为核心，在新能源科技、共享出行、车联网、智能驾驶、车载芯片等前沿技术领域，打造科技护城河，做强科技生态圈。
吉利控股集团在中国上海、杭州、宁波，瑞典哥德堡、英国考文垂、美国加州、德国法兰克福等地建有造型设计和工程研发中心，研发、设计人员超过2万人，拥有2.6万余项创新专利。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、马来西亚建有现代化整车和动力总成制造工厂，拥有各类销售网点超过4000家，产品销售及服务网络遍布世界各地。
