位职责：

1、负责公司各个岗位人才的招聘；

2、熟悉招聘软件的使用，能够有效的发布职位，进行人才招聘与人员储备；

3、对招聘结果负责，能够完成每月的招聘指标；

4、与业务负责人对接，了解人才画像，招聘合适的人才;

5、会面试，具备面试官能力，完成上级领导交办的其他工作。

工作时间:

1、8:30-6:00,中午11.30-13.00午餐时间;

2、周末双休，法定节假日休息。

福利待遇：

1、入职即签订劳动合同，招聘业绩优秀可提前转正；

2、入职即缴纳五险一金；

3、人性化管理，团队气氛活跃;

4、享受员工节日福利和活动聚餐。

5、绩效提成，空间大，弹性高。

任职要求：

1、20-30周岁之间，学历统招大专以上，2年以上技术岗招聘相关工作经验。

2、有招聘过技术岗的HR经验者优先，主要工作为各个项目的渠道拓展及人力招聘。

2、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，执行力高、有良好的团队合作意识;

3、抗压能力强，有较好的数据分析能力，能够适应快节奏的工作环境；

4、擅长招聘，过往招聘数据优秀。

其他信息

行业要求：全部行业