职位详情
1、负责依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
2、负责制定完善公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，负责新员工的入职培训及员工的日常培训工作，对各部门的培训工作进行监督、指导及评估；
5、完成领导交办的其他事项。
岗位要求
1、本科以上学历，有金融行业相关从业经历者优先；
2、了解银行或科技类公司的工作规范；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策；
4、良好的沟通表达能力与写作能力，能熟练操作常用的办公软件；
5、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：综合服务部
公司介绍
兴业普惠科技（福建）有限公司（以下简称“本公司”）成立于2020年4月，注册地位于福建省福州市。公司以金融科技为基础，全力打造本行数字化普惠金融新样本。一是建设运营G端“金服云”平台。建立“数据+政策+金融+生态”政银企共创的数字普惠金融新模式，福建金服云平台注册用户超23万，解决融资需求超1800亿元。同时，实现省外复制推广，宁夏平台已成功落地，辽宁鞍山和云南平台即将上线，雄安新区、西藏、江西鹰潭深度对接。二是建设运营本行“五大线上品牌”之一的“兴业普惠”，以生态连接与数字化运营为基础，以融资服务为核心，构建六大功能体系，全力打造数字化普惠金融全场景生态，已连接近700个外部平台生态，带动融资超730亿元。
公司赋能兴业银行集团数字化转型。深入贯彻落实总行“1234”战略，围绕擦亮“三张名片”，深入探索实践数字化运营，取得了较好成效，成为兴业银行集团数字化转型的重要生力军，总行党委多次对公司工作表示肯定，兴业普惠科技项目组获评总行突出贡献奖，金服云平台和兴业普惠工作都入选2021年集团十大事件。
本公司发展得到省领导和社会各界认可，获评“2021乡村振兴优秀案例”（中国网财经）、“人民之选匠心技术奖”（人民网）、“2020卓越普惠金融创新服务平台”（《21世纪经济报道》）以及福建省金融创新项目一类项目、福建省直机关体制机制创新优秀案例等荣誉。
