一、薪酬福利

1.年薪30-40万以内可谈；

2.五险一金+提供住宿+餐补+话费补贴+带薪年假+公司假+节日福利+各类法定节假日+生日福利+婚育福利；

3.入职培训、专业技能培训、管理干部培训、E-learning平台；

4.家庭开放日、亲子游园会、节日活动、部门团建、丰富多彩的俱乐部活动；

5.可根据政府相关规定享受绍兴相关人才引进补贴政策（生活、购房等）；

6.汇报对象：中心总经理，下属团队10-20人；

7.晋升方向：中心副总、中心总。
二、岗位职责

1.根据基地或工厂发展规划，配合中心推动工厂工程能力转型和智能装备升级，搭建工厂智能制造管理体系；

2.负责工厂精益生产管理，如线平衡、或融合设备LCIA等省人增效，推进现场基础管理工作的建立与完善；

3.协助工厂推进工艺体系持续改进，包括新品制程DFM、工艺标准转化、IPQC巡检机制、过程CTQ管控、分层审核并闭环管控不符合项；

4.与技术中心对接，协助工厂进行产品工艺分析，进行产前质量、BOM用量、材料损耗检验复核，全面评估设备、材料和工艺的技术要求；

5.新设备的导入与综合管理、TPM管理框架设计/评价/改进以及设备设施标准的建立与推行；

6.推进工厂设备简易自动化和工装项目，进行可行性分析与技术方案编写，并负责项目的跟进与闭环；

7.负责工厂设备规划与评估，设备三级保养体系的搭建与执行、以及快速复产管理；

8.工艺、设备、精益管理等各类制造端口技术人才和管理人才的培养。

三、任职要求

1.本科以上学历，40周岁以内，机械自动化、工业工程等相关专业；

2.十年以上大型制造企业精益生产、设备管理、生产工艺多岗位工作经验，五年以上管理岗位工作经验；

3.对工厂精益生产有较深的认识和实践，有较为成功的精益项目经验；

4.能独立推动工厂设备导入、升级、改造工作，有智能制造背景优先考虑；

5.精通工艺管理流程，具备承接生产技术资料，指导工厂改进、优化工艺流程的能力；

6.具备较强的沟通能力、抗压能力和学习能力，职业稳定性好；优秀者以总监任用。