职位详情
一、薪资构成：
基本薪资+季度绩效+年终奖+社保
基本薪资：8000-10000，综合月薪10000-12000
综合年薪：12-15万
二、岗位职责：
1、负责公司绩效管理，统计、汇公司绩效考核结果，确保准确与合理，为薪酬调整、培训、晋升、调配提供依据；
2、负责公司薪酬管理，收集、审查汇总各部门、各城市公司公司的考勤，实施薪酬测算、调整、核算、结算等工作，报送薪酬发放表
3、负责公司员工关系，建立、维护人事档案（纸质/电子档），劳动合同和人员基础信息，处理员工关系；
4、负责执行入转调离相关手续，协调、办理员工入职、转岗、离职、调任、晋升等手续，确保手续合理合法合规；
5、负责公司社保福利日常手续办理，社保年审和费用汇缴，日常的信息数据维护等相应社会保险业务；
6、帮助建立员工关系，协助上级处理员工纠纷，协调员工与管理层的关系，组织员工相关活动，丰富员工活动；
7、协助完成公司人员招聘 、员工培训等行政人事日常相关工作，去报部门工作顺利开展；
8、完成上级交办的其他工作。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质佳）；
2、3年以上人事行政岗位工作经验，人力资源专业/薪酬绩效模块主管/经理级经验优先考虑；
3、责任心强，认真踏实，积极主动，善于沟通，抗压性强，具有较强的沟通表达能力，原则性强；
四、员工福利：
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：行政人资部
公司介绍
陕西蓝装丝路会展有限公司是以“蓝装家博会”和家装、建材电子商务平台为一体的专业类会展服务公司。公司成立以来一直秉承以客户价值为核心的办展理念，基于“项目精细化管理；为消费者提供一站式集采服务”的管理运营标准，公司先后在南京、杭州、石家庄、福州、厦门、扬州、苏州、连云港、柳州、太原、兰州、大连等多个城市建立分支机构，发展战略稳步推进，助推城市快速发展。蓝装家博会作为国内“一站式采购”消费类展会领航者，被商务部列为“国家重点会展品牌项目”，被评为西安市“著名会展品牌项目”、“会展明星企业”，被誉为“最具影响力的消费类展会”，公司项目自2009年以来，已成功举办上百届“蓝装家博会”，一直位居国内该项目的领航者，累计合作品牌已超2168家，服务超200万装修业主，为城市发展、拉动内需起到了积极作用，受到省、市、区各级政府及行业协会的高度认可和好评。结合公司现有规模的互联网+会展O2O生态运营系统，现已成为业内展商拓展市场的有效抓手和重要渠道之一。 “蓝装婚博会”是继“蓝装家博会”之后推出的另一项目，在国内经济“双循环”大背景下，以及全国每年上千万家装、婚嫁采购需求的消费者，公司将“婚博会”项目推进全国，未来的发展道路上，将“双展联动”打造一个连锁化、规模化大的专业展会平台。
