岗位职责：

1、负责员工入离调转等人事手续的办理；

2、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除，和人事档案的整理归档工作；

3、负责人力资源各项基础报表的制作，临时性人力资源数据的统计；

4、提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，落户、工伤等；

5、公司福利的统筹执行，包括商业保险、体检等

6、协助完成各项日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、学习能力强，悟性佳，工作细致，有亲和力

3、具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题能力

4、熟练使用如Excel、Word、PPT等办公软件。


本岗位签第三方合同，享受和正式员工同等福利，视绩效情况及个人能力成长有机会转为正式员工。

其他信息

行业要求：全部行业