1. 审计、法务制度

1.1 组织制定公司审计、法务等制度；

1.2 审核公司的审计、法务等制度。

2. 审计

2.1 组织制定公司审计计划；

2.2 组织开展公司定期和非定期财务审计工作；

2.3 组织开展公司专项审计工作，包括重要经济事项和敏感事项、关键岗位人员离任、重大项目决算等审计工作；

2.4 组织配合与协助外部审计机构对公司的审计工作。

3. 战略执行审计

3.1 组织审查公司战略实施过程是否沿着制订战略总目标、分解出战略具体目标、评价和选择战略方案、制订年度目标和财务策略、配置资源、度量和评价业绩的方向进行；

3.2 组织审查公司战略实施的规划、方法、组织保证及控制和报告系统是否健全并实施；

3.3 组织审查公司对公司董事会和总经理办公会决议及经营方针、目标、计划的落实与执行情况；

3.4 组织审查公司战略目标实施情况。

4. 合同法务管理

4.1 监督编制和完善公司合同法务管理制度和流程；

4.2 监督制定公司重要合同及协议的统一模版，下发并督导各单位使用模板；

4.3 监督审查公司合同和协议；

4.4 监管督促公司合同和协议的履行；

4.5 督导公司法律文书档案的管理工作。

5. 法律纠纷处理

5.1 督导处理公司的非诉（仲裁）经济纠纷；

5.2 督导承担公司的法律服务机构、律师的管理工作；

5.3 督导处理公司的法律纠纷。

6. 法律咨询和服务

6.1 组织参与公司重要规章制度的制定；

6.2 组织评估公司重大经营、管理决策的法律风险，；

6.3 组织承担公司法律咨询解答工作；

6.4 组织承担公司法律培训工作。

7. 风险管理指导

7.1 组织监督和指导分、子公司风险控制工作。

8. 法宣在线平台工作

8.1组织执行法宣账号梳理、核查、销号、缴费等相关工作；

8.2组织开展全疆公职人员网络学法用法和无纸化考试通知具体工作。

9. 部门建设

9.1 承担本部门的党建、党风廉政建设工作；

9.2 组织制定本部门的工作计划，落实执行，并分析执行情况；

9.3 组织编制和完善本部门的预算，落实执行，并分析执行情况；

9.4 组织制定和完善本部门规章制度、管理规范及流程，并落实执行；

9.5 组织建设本部门人才梯队，协助进行本部门人员的招聘与配置；

9.6 组织本部门人员的绩效考核，对人员选拔提出建议；

9.7 组织本部门人员的培训并考核培训结果；

9.8 承担本部门固定资产的管理工作，维护并保养本部门的固定资产；

9.9 依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好本部门的安全、保密相关工作；

9.10 掌握本部门员工的思想动态，及时化解员工的思想波动。

10. 其他

协助其他部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。