一、岗位职责：

1、协助公司董事长制定公司发展战略，负责公司核心业务短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、围绕顾客价值，对接招好商，制定各店好吃好玩好商好乐的品牌的引进计划；

3、对标行业标准，紧盯对手，市调同类各大百货和购物中心，定期进行产品结构调整计划和迭代流程制度；

4、协助董事长对公司所管辖业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令，

5、对品牌供应商建立良好的合作关系负责；

6、对所辖职能组织建设，成员专业力提升一对一指导训练使其达标，人才培养优化招募；岗职岗责、流程标准迭代；

8、负责不断完善公司管理团队建设，重点指导培养人才；

9、不断提升员工在各级岗位职能、职责、职权和义务的培训和指导。提高全体员工工作服务质量、安全、工作效率与公司持续发展的整体关系的认识；

10、负责定期向董事长汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实；

11、对接顾客价值满足线上大而全的品牌丰富度，线上品牌良性运营需求；拉动销售力要素制定线上品牌引入计划、新品推广计划；拉动服务力要素提出全员推广要求，助推实现顾客价值；

12、负责完成董事长交办的其它工作任务。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，有至少5年及以上同行业管理工作经验；

2、有成熟品类招商资源；

3、有对业态模式商业定位的设计规划能力、对行业动态发展趋势的预判能力；

4、能够定期行业动态学习，行业资讯的收集，具备数据分析，制定调改计划的能力；

5、具备整体规划和布局，制定平层规划布局、业态落位、品牌组合的专业能力；

6、具有良好的沟通谈判能力，具有统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心与责任感；

7、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规。