岗位职责:
1.开发、维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息;
2.组织实施面试，推进面试流程，offer跟进;
3、负责公司各部门的招聘需求管理。
4.全面负责公司所有岗位的招聘及试用期管理。
岗位要求:
1.本科及以上学历，3-5年及以上招聘工作经验，互联网教育行业招聘经理经验2年以上，
2.熟悉各种招聘渠道，善干整合资源，具备良好的主动学
习和沟通能力，较强执行力和推动力;
3.能熟练使用办公软件，具备一定的职业操守和价值观;
薪资福利:
1.底薪+绩效+奖金+全勤
2.缴纳五险一金、三节福利、年终奖、定期团建