工作内容:
1、协助上级建立统筹规划健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
4、依据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督掌握,准时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、完成部门领导交办的其他工作。
职位要求:1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、1年或者1年以上人力资源管理工作经验,
3、熟识企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
4、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强;
5、娴熟使用办公软件
上班时间:8:00-12:00+13:30-17:30冬季作息,做六休一 节假日礼品和假期福利 婚丧假
上班和面试地址:锡林郭勒南路恩和大厦10楼1011室