岗位职责：
1.招聘事宜；
2.员工关系及人员档案维护；
3.劳动关系、员工社保相关工作；
4.协助各中心完成人力资源工作需求，制定有针对性的人力资源解决方案；
5.做好公司与员工的沟通桥梁，协助部门进行组织氛围建设、员工关系维护、团队活动的组织实施、企业文化宣导等工作；
6.领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1.人事相关工作一年以上经验，有社保和招聘经验者优先考虑。
2.大专以上学历，善于沟通，形象气质佳，性格活泼开朗。
高大上的工作环境，团建活动多多，领导nice，季度奖年终奖，大小周休息，工作简单轻松。
薪资待遇：4500左右，具体薪资面议。
上班时间：朝九晚六。大小休，法定休，有五险
职位福利：全勤奖、节日福利、定期团建、出国游、五险一金
职位亮点：社保、招聘、大小周、季度奖、年终奖
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