职责一： 法律风险管理
1.进行法律调查和风险评估，识别、分析并提出防范企业经营活动中潜在的法律风险。
2.审查业务项目交易结构及标的的合法性，提出风险预警及防控建议。
3.协助业务部门落实法律风控措施。
职责二：合同管理
1.起草、修订及审核各类商业合同、协议和其他法律文件，确保其符合法律法规要求及企业利益。
2.制定、更新合同模板，规范合同签订流程，包括合同谈判、签署、履行、变更、终止等环节。
3.建立并维护合同档案管理系统，确保合同资料的完整性和可追溯性。
职责三：规章制度建设
1.协助制定、修订企业内部各项规章制度、政策及操作指引，确保其合法合规，符合公司治理要求。
2. 对公司内部发起的用印申请、授信申请等进行法律审核，提供法律意见。
3.参与重要规章制度的执行监督，对违规行为提供建议或协助相关部门进行整改。
职责四：诉讼与非诉事务处理
1.负责或协助处理公司诉讼、仲裁案件以及法律纠纷，包括准备相关证据材料、法律文书，与内外部律师协调沟通。
2.对非诉法律事务进行跟踪处理。
职责五：法律咨询服务与培训
1.提供日常法律咨询，解答公司各部门提出的法律问题，对新出台的法律法规进行解读。
2.组织或参与企业内部的法律培训活动，提升员工的法律意识和合规素养。
任职资格
1.学历本科及以上，法学或法律相关专业
2. 资格证书：法律职业资格证书
3.工作经验：具备3年以上法律相关工作经验，熟知拉萨当地政策者优先。
4.知识要求：
（1）精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，对与企业经营活动密切相关的法律法规有深入理解和应用能力。
（2）具备起草、审查各类法律文件（如合同、协议、备忘录、法律意见书等）的能力，
（3）能够进行法律风险评估、提供法律咨询，以及处理诉讼、仲裁等争议解决事宜。
5.技能要求：
（1）逻辑思维与分析能力：强逻辑推理能力，能够准确判断法律问题，分析复杂情况，为公司决策提供法律支持。
（2）沟通与协调能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够与公司内部各层级、外部律师、
法院、监管机构等多方有效沟通，协调法律事务的处理。
（3）文字功底：严谨的文字表达能力，确保法律文件的准确无误，能清晰、有效地传达
法律意见。
（4）责任心与细心：对待工作认真负责，注重细节，能够确保法律工作的严谨性和准确
性。
（5）具备良好的沟通与协调能力，能够有效地与同事及合作伙伴交流。