【晋升路径】专员-储备主管-主管-区域经理-大区经理-合伙人。
（按季度考核允许跳级晋升）
【薪资范围】底薪：6000-8000-10000+绩效+差旅补贴+提成不设封顶（月度核算）（底薪：最低6000-8000元起步）
【提成方式】按利润提成：5-10%
【奖金补贴】餐补·交通补助·市场开发奖·绩效奖金
【职位描述】
凌捷医疗是专注引流导管研发18年，是国内最早一批国产微创留置引流导管，产研销一体化的平台之一，客户为国内大三甲医院，为各地办事处输送几十位有市场经验的优秀人才。
现基于公司高速扩张，营销总监、营销经理、具有营销管理经验者储备管理者多岗位空缺，欢迎加入凌捷医疗器械有限公司！
【岗位亮点】
1、公开透明的薪资体系和晋升体系，晋升不靠关系
2、拒绝酒桌文化、社交营销，专业营销方式
3、和经销商、二甲三甲医院科室主任打交道，积累医疗圈人脉
4、4、薪资结构：（1）无责底薪+绩效+提成+奖金+社保+新开发奖励（不设上限）
（2）薪资说明：
①底薪+绩效1-2000元以上+市内交通补贴+差旅补贴+提成奖金
②提成利润：5-10%
③新开发奖金，按照本人产出业绩在利润中占比划分，业绩产出越高，奖金越多。
④公平的晋升调整机制（常态晋升/破格提拔）

【岗位职责】
1、负责区域目标业绩的达成；
2、负责区域市场开发与维护；
3、负责区域市场的信息调查。
【任职要求】
1、大专及以上学历，18岁以上；特别优秀者可以适当放宽条件。
2、积极乐观，职业素养佳；
3、有团队合作精神，工作更高效；
4、能够用自己在结果和行动上的自信心，增强团队自信心；
5、自己能够成为榜样，敢于率先出结果。
【培训机制和晋升通道】
1、完善的培训机制：8天的岗前带薪线上岗培；
2、干部线：可晋升为资深业务专员、公司主管、省区经理、大区经理、合作人；
3、其他方向：医学产品专员推广临床，大客户服务方向发展。
【福利及其他】
1、福利：5险1金（试用期广东社保，完成任务指标转回当地社保），法定假期，带薪年假，假日礼品，生日福利，多样化团建活动；统一带津贴岗前集训；带薪培训体系；
2、其它福利：带薪年假、节假日福利、生日福利、每年集体旅游、健康体检；
3、工作时间：工作时间弹性，以结果为导向，无需打卡上班，每周上班5.5天，国家法定节假日休息。